Liderazgo de la Asociación

Andy es el director de tecnología de la YMCA del área metropolitana de Chicago. Desde que se unió a la YMCA en 2005, Andy ha transformado el panorama tecnológico de la Y al introducir e implementar una serie de tecnologías sostenibles para respaldar, proteger y desarrollar operaciones comerciales de primer nivel para la Asociación.

Bajo su liderazgo, creó y completó con éxito dos planes estratégicos de TI de tres años que incluyeron la coordinación del reemplazo y la actualización de las redes telefónicas y de datos de la asociación para brindar a todas las ubicaciones 10 veces el ancho de banda. Andy trasladó a todos los usuarios a los sistemas telefónicos de Voz sobre Protocolo de Internet (VoIP) sin incurrir en un costo adicional año tras año para la asociación y también transfirió toda la infraestructura del servidor a un entorno virtualizado, lo que ahorró los costos de capital de hardware de la asociación y al mismo tiempo creó un entorno más ágil. . Además, cuando el personal de Y of Metro Chicago se mudó a su sitio actual del centro Crown Family en 2015, Andy migró sin problemas todo el centro de datos y todas las conexiones telefónicas y de datos sin interrumpir las operaciones comerciales. Estos avances tecnológicos han dado como resultado una mejor comunicación, cumplimiento e interacción con el cliente.

Antes de unirse a la Y, Andy fue vicepresidente de TI en Centerpoint Management y gerente de soporte técnico en eKiosk.com. Andy y su esposa, Stacy, tienen dos hijas, Natalie y Kaylee, y la familia vive en Plainfield.

Con más de 20 años de experiencia en el campo de los servicios sociales, Danette Connors es reconocida como una sólida constructora de relaciones y una líder visionaria, que se especializa en el crecimiento de programas estratégicos para garantizar que las personas y las familias tengan recursos adecuados y equitativos para alcanzar su máximo potencial.

Danette se unió a la YMCA del área metropolitana de Chicago en 2023 como directora de aprendizaje, donde se enfoca en la educación, el enriquecimiento y el desarrollo de jóvenes, adolescentes y adultos. En esta función, Danette supervisa todos los aspectos del portafolio de aprendizaje de Y's, incluido el aprendizaje temprano, el cuidado antes y después de la escuela, los programas de aprendizaje para adultos, la iniciativa de escuelas comunitarias y los programas diurnos, nocturnos y de campamentos familiares. El portafolio y las asociaciones de Danette en la Y comprenden cientos de escuelas, colegios, universidades, sitios de extensión y otras instituciones de aprendizaje en toda la región de Chicago y el Medio Oeste.

Más recientemente, Danette se desempeñó como directora de potencial juvenil y familiar de la YWCA Metropolitan Chicago, una organización a la que se unió en 2000. Allí, dirigió todos los programas para jóvenes y familias en el área de Chicago, incluidos más de 150 miembros del equipo en programas que incluyen Teen Reach. , Head Start, expansión de Preescolar para todos, iniciativa de prevención, tutoría para padres y visitas domiciliarias, programa de alimentos para el cuidado de niños y adultos, recursos y referencias para el cuidado infantil y programa de asistencia para el cuidado infantil.

Danette es una líder activa en una serie de esfuerzos cívicos y filantrópicos locales y de Illinois, incluido el cargo de presidenta de la junta directiva de la Red de agencias de recursos y referencias de cuidado infantil de Illinois y anteriormente como presidenta de la junta directiva de Illinois. Asociación de Educación de Niños Pequeños - Capítulo DuPage.

Danette obtuvo su licenciatura en Gestión Empresarial de la Universidad Aurora y su MBA de la Universidad Nacional Louis.

Jill Doerner se desempeña como directora de empoderamiento de empleados de la YMCA de Metropolitan Chicago, una de las organizaciones sin fines de lucro más grandes de Chicago, y supervisa todas las funciones y servicios de recursos humanos, incluidas las áreas de adquisición de talento, relaciones con los empleados, experiencia de los empleados y recompensas totales (compensación y beneficios).

Jill Doerner es una ejecutiva senior de alta integridad con éxito comprobado en liderar el crecimiento, la evolución y el avance de una organización de aprendizaje centrada en el cliente y es conocida por su capacidad para visualizar y crear resultados exitosos en situaciones complejas en múltiples sectores. Es una pensadora innovadora con experiencia específica en operaciones y gestión del desempeño con una capacidad comprobada para analizar rápidamente los impulsores comerciales clave y desarrollar estrategias para hacer crecer las operaciones mediante la optimización de procesos, la implementación de infraestructura y la creación de un entorno de aprendizaje. Jill tiene la experiencia para inspirar a los equipos a trabajar en colaboración para superar los objetivos organizacionales utilizando un diseño de pensamiento centrado en el ser humano para lograr resultados mensurables y aprovechar el impacto colectivo. Jill tiene experiencia en todos los impulsores comerciales, incluido el liderazgo corporativo, el análisis organizacional, la gestión presupuestaria, la planificación estratégica, la promoción, los proyectos de capital y el desarrollo de juntas directivas.

Jill comenzó su carrera en la Y como directora de jóvenes y familias en Irving Park YMCA. Desde que se unió a la Y en 1998, Jill se ha desempeñado como Directora Ejecutiva de Irving Park Y, Lattof Y y High Ridge Y, así como ejecutiva interina de Indian Boundary Y, Foglia Y, Sage Y y McCormick Y. Jill También se desempeñó como vicepresidente de operaciones para Suburban North y West Y, vicepresidente de experiencia de membresía, vicepresidente de desempeño, vicepresidente senior de operaciones y director de aprendizaje.

Jill se ha desempeñado externamente como presidenta de la Asociación de Profesionales de YMCA de Illinois, presidenta de la Alianza Estatal de YMCA, vicepresidenta de la Red Nacional de Recursos de Liderazgo de Mujeres, miembro del Comité Directivo de Estrategia e Innovación de YUSA, miembro de la junta directiva de IL Anti-Racism. y Equidad, miembro del Grupo de Trabajo del Departamento de Relaciones Humanas de la ciudad de Chicago, miembro de la junta directiva del LSC local y ha sido nominado para el Premio al Héroe de la Cruz Roja Americana, el Premio al Liderazgo Joven sin Fines de Lucro y recibió el premio Líder de la Alianza IL de Premio del Año. Jill obtuvo su licenciatura en Educación Primaria con Aval de Escuela Secundaria, su maestría en Educación y actualmente está cursando un doctorado en Educación con especialización en Aprendizaje de Adultos y Diseño Organizacional.

Jill aporta una tremenda energía a todos los esfuerzos y tiene una curiosidad intelectual insaciable que la impulsa a investigar y experimentar con nuevos enfoques del aprendizaje y la educación. Le apasiona trabajar en el sector social y prospera en entornos de desafío y cambio. Está comprometida con transformar la vida de las personas y cree firmemente que una organización es responsable de crear un entorno que permita a las personas alcanzar su máximo potencial como aprendices permanentes.

Rebecca Lahr se desempeña como jefa de personal de la YMCA del área metropolitana de Chicago. Asumió este cargo a principios de 2023 después de haber sido Directora de Operaciones Ejecutivas de la Asociación.

Rebecca ha trabajado para la Y desde 2015 y sus colegas la conocen como una líder estratégica que ejecuta con éxito la misión, la visión y los valores de la organización para fomentar una cultura inclusiva y generar altos niveles de desempeño organizacional. Continúa administrando las carteras de negocios de los líderes sénior, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos y operativos de la organización. Rebecca también supervisa el desarrollo y la implementación de políticas y procedimientos organizacionales para eventos y operaciones comerciales eficientes y estandarizados. Al principio de su mandato, jugó un papel decisivo en la planificación y gestión de la compleja mudanza de varias etapas de la Asociación a Crown Family YMCA, su sede en el vecindario West Loop de Chicago.

Rebecca combina su sólida experiencia empresarial con su pasión por el impacto social para ayudar a fortalecer las comunidades tanto a través de su trabajo en la Y como en su vida cívica. Actualmente es miembro del Consejo Ejecutivo de Mujeres Unidas, una cohorte de mujeres líderes que trabajan para promover el impacto de United Way of Metro Chicago y sus agencias asociadas locales.

Molly Silverman se unió a la YMCA del área metropolitana de Chicago en 2023 y se desempeña como directora de crecimiento y compromiso de la organización. En este cargo, supervisa el área de negocios de Compromiso Estratégico, que comprende Desarrollo; Política, Investigación y Evaluación; y estrategia y marketing de marca.

Con una carrera que abarca más de dos décadas, Molly tiene una amplia experiencia en promover el impacto social mediante el desarrollo de modelos innovadores de empresas sociales, asociaciones intersectoriales y estrategias efectivas de comunicación y generación de ingresos.

Antes de unirse a la YMCA, Molly se desempeñó como directora de participación estratégica en la YWCA Metropolitan Chicago, donde supervisó el desarrollo de estrategias relacionadas con la recaudación de fondos y las comunicaciones, asociaciones corporativas, participación de donantes y voluntarios, y eventos especiales. Durante los 15 años que estuvo en la YWCA, trabajó para transformar la organización en una empresa social del siglo XXI centrada en la participación digital de los constituyentes, colaboraciones estratégicas y un mayor impacto e innovación dentro de los programas, el desarrollo y las comunicaciones organizacionales.

Antes de unirse a la YWCA, Molly trabajó con National Runaway Switchboard de 2001 a 2007, donde coordinó un programa de voluntariado a gran escala y la participación de donantes para la línea directa nacional de crisis. Molly se ofreció como voluntaria para los Boys and Girls Clubs de Chicago durante seis años (donde conoció a su esposo), fue miembro fundador de la junta directiva de la organización local sin fines de lucro Share Our Spare y actualmente es voluntaria como presidenta de membresía del Tennaqua Swim and Racquet Club. Molly recibió una licenciatura en inglés de la Universidad Estatal de Michigan y completó un programa culinario en Kendall College.