Liderazgo de la Asociación

Dorri McWhorter es reconocida por su liderazgo empresarial en empresas sociales. Crain's Chicago Business elogió a McWhorter como una "organización disruptiva sin fines de lucro" que transformó una agencia importante "liderándola como si fuera una nueva empresa". McWhorter es miembro del Salón de la Fama de la Innovación de Chicago en 2019 y su trabajo para crear un nuevo paradigma para el sector de impacto social se presenta en el documental Uncharitable. En 2021, McWhorter se convirtió en presidente y director ejecutivo de la YMCA del área metropolitana de Chicago. Bajo su liderazgo, la YMCA modernizó las ofertas de membresía, creó asociaciones con Nike y Peloton y está desarrollando un centro comunitario dentro de un complejo de apartamentos de ingresos mixtos y cero emisiones netas de carbono en el centro de Chicago y un centro de bienestar con atención médica, tienda de comestibles y negocios. incubadora en el lado oeste de Chicago. Anteriormente, McWhorter se desempeñó como director ejecutivo de la YWCA Metropolitan Chicago, transformándola de una organización de servicio social tradicional a una "empresa social del siglo XXI". Agregó 10 ubicaciones de servicio, aumentó el presupuesto operativo en un 300 % y estableció un plan de jubilación con opciones para proveedores de cuidado infantil y propietarios de pequeñas empresas. McWhorter lideró el esfuerzo para desarrollar un fondo cotizado en bolsa (ETF) para el empoderamiento de las mujeres (NYSE: WOMN) en asociación con Impact Shares.

Dorri se enorgullece de ser una líder empresarial con conciencia social y está comprometida a crear un mercado inclusivo aprovechando un enfoque intersectorial para involucrar a socios comerciales, cívicos y comunitarios. Dorri tiene una amplia experiencia profesional en una variedad de negocios e industrias. Antes de asumir funciones de liderazgo en el sector de impacto, fue socia de Crowe LLP, una de las firmas de contabilidad más grandes de los EE. UU. Dorri forma parte de la junta directiva de varias empresas, incluidas LanzaTech Global, Lifeway Foods, William Blair Funds, NexPoint Capital y Skyway Concession Company (Chicago Skyway). Dorri también participa activamente en la profesión contable y forma parte del Consejo Asesor de Normas de Contabilidad Financiera y ha sido miembro de la Junta Directiva del Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados (AICPA) y expresidenta de la Junta Directiva de la Sociedad de contadores públicos de Illinois. Dorri también se desempeña como copresidenta del consejo asesor del First Women's Bank.

El liderazgo cívico y filantrópico de Dorri incluye la junta directiva de Common Impact, 1871 (Technology Business Accelerator), el Consejo de Asuntos Globales de Chicago, la Alianza de Consultoría Cívica, la Federación Cívica, el Centro de Artes y Tecnología de Chicago y Forefront. Dorri recibió una licenciatura en administración de empresas de la Universidad de Wisconsin-Madison, una maestría en administración de empresas de la Escuela de Administración Kellogg de la Universidad Northwestern y un Doctorado honorario en Letras Humanitarias de Lake Forest College.

Andy es el director de tecnología de la YMCA del área metropolitana de Chicago. Desde que se unió a la YMCA en 2005, Andy ha transformado el panorama tecnológico de la Y al introducir e implementar una serie de tecnologías sostenibles para respaldar, proteger y desarrollar operaciones comerciales de primer nivel para la Asociación.

Bajo su liderazgo, creó y completó con éxito dos planes estratégicos de TI de tres años que incluyeron la coordinación del reemplazo y la actualización de las redes telefónicas y de datos de la asociación para brindar a todas las ubicaciones 10 veces el ancho de banda. Andy trasladó a todos los usuarios a los sistemas telefónicos de Voz sobre Protocolo de Internet (VoIP) sin incurrir en un costo adicional año tras año para la asociación y también transfirió toda la infraestructura del servidor a un entorno virtualizado, lo que ahorró los costos de capital de hardware de la asociación y al mismo tiempo creó un entorno más ágil. . Además, cuando el personal de Y of Metro Chicago se mudó a su sitio actual del centro Crown Family en 2015, Andy migró sin problemas todo el centro de datos y todas las conexiones telefónicas y de datos sin interrumpir las operaciones comerciales. Estos avances tecnológicos han dado como resultado una mejor comunicación, cumplimiento e interacción con el cliente.

Antes de unirse a la Y, Andy fue vicepresidente de TI en Centerpoint Management y gerente de soporte técnico en eKiosk.com. Andy y su esposa, Stacy, tienen dos hijas, Natalie y Kaylee, y la familia vive en Plainfield.

Con más de 20 años de experiencia en el campo de los servicios sociales, Danette Connors es reconocida como una sólida constructora de relaciones y una líder visionaria, que se especializa en el crecimiento de programas estratégicos para garantizar que las personas y las familias tengan recursos adecuados y equitativos para alcanzar su máximo potencial.

Danette se unió a la YMCA del área metropolitana de Chicago en 2023 como directora de aprendizaje, donde se enfoca en la educación, el enriquecimiento y el desarrollo de jóvenes, adolescentes y adultos. En esta función, Danette supervisa todos los aspectos del portafolio de aprendizaje de Y's, incluido el aprendizaje temprano, el cuidado antes y después de la escuela, los programas de aprendizaje para adultos, la iniciativa de escuelas comunitarias y los programas diurnos, nocturnos y de campamentos familiares. El portafolio y las asociaciones de Danette en la Y comprenden cientos de escuelas, colegios, universidades, sitios de extensión y otras instituciones de aprendizaje en toda la región de Chicago y el Medio Oeste.

Más recientemente, Danette se desempeñó como directora de potencial juvenil y familiar de la YWCA Metropolitan Chicago, una organización a la que se unió en 2000. Allí, dirigió todos los programas para jóvenes y familias en el área de Chicago, incluidos más de 150 miembros del equipo en programas que incluyen Teen Reach. , Head Start, expansión de Preescolar para todos, iniciativa de prevención, tutoría para padres y visitas domiciliarias, programa de alimentos para el cuidado de niños y adultos, recursos y referencias para el cuidado infantil y programa de asistencia para el cuidado infantil.

Danette es una líder activa en una serie de esfuerzos cívicos y filantrópicos locales y de Illinois, incluido el cargo de presidenta de la junta directiva de la Red de agencias de recursos y referencias de cuidado infantil de Illinois y anteriormente como presidenta de la junta directiva de Illinois. Asociación de Educación de Niños Pequeños - Capítulo DuPage.

Danette obtuvo su licenciatura en Gestión Empresarial de la Universidad Aurora y su MBA de la Universidad Nacional Louis.

Jill Doerner se desempeña como directora de empoderamiento de empleados de la YMCA de Metropolitan Chicago, una de las organizaciones sin fines de lucro más grandes de Chicago, y supervisa todas las funciones y servicios de recursos humanos, incluidas las áreas de adquisición de talento, relaciones con los empleados, experiencia de los empleados y recompensas totales (compensación y beneficios).

Jill Doerner es una ejecutiva senior de alta integridad con éxito comprobado en liderar el crecimiento, la evolución y el avance de una organización de aprendizaje centrada en el cliente y es conocida por su capacidad para visualizar y crear resultados exitosos en situaciones complejas en múltiples sectores. Es una pensadora innovadora con experiencia específica en operaciones y gestión del desempeño con una capacidad comprobada para analizar rápidamente los impulsores comerciales clave y desarrollar estrategias para hacer crecer las operaciones mediante la optimización de procesos, la implementación de infraestructura y la creación de un entorno de aprendizaje. Jill tiene la experiencia para inspirar a los equipos a trabajar en colaboración para superar los objetivos organizacionales utilizando un diseño de pensamiento centrado en el ser humano para lograr resultados mensurables y aprovechar el impacto colectivo. Jill tiene experiencia en todos los impulsores comerciales, incluido el liderazgo corporativo, el análisis organizacional, la gestión presupuestaria, la planificación estratégica, la promoción, los proyectos de capital y el desarrollo de juntas directivas.

Jill comenzó su carrera en la Y como directora de jóvenes y familias en Irving Park YMCA. Desde que se unió a la Y en 1998, Jill se ha desempeñado como Directora Ejecutiva de Irving Park Y, Lattof Y y High Ridge Y, así como ejecutiva interina de Indian Boundary Y, Foglia Y, Sage Y y McCormick Y. Jill También se desempeñó como vicepresidente de operaciones para Suburban North y West Y, vicepresidente de experiencia de membresía, vicepresidente de desempeño, vicepresidente senior de operaciones y director de aprendizaje.

Jill se ha desempeñado externamente como presidenta de la Asociación de Profesionales de YMCA de Illinois, presidenta de la Alianza Estatal de YMCA, vicepresidenta de la Red Nacional de Recursos de Liderazgo de Mujeres, miembro del Comité Directivo de Estrategia e Innovación de YUSA, miembro de la junta directiva de IL Anti-Racism. y Equidad, miembro del Grupo de Trabajo del Departamento de Relaciones Humanas de la ciudad de Chicago, miembro de la junta directiva del LSC local y ha sido nominado para el Premio al Héroe de la Cruz Roja Americana, el Premio al Liderazgo Joven sin Fines de Lucro y recibió el premio Líder de la Alianza IL de Premio del Año. Jill obtuvo su licenciatura en Educación Primaria con Aval de Escuela Secundaria, su maestría en Educación y actualmente está cursando un doctorado en Educación con especialización en Aprendizaje de Adultos y Diseño Organizacional.

Jill aporta una tremenda energía a todos los esfuerzos y tiene una curiosidad intelectual insaciable que la impulsa a investigar y experimentar con nuevos enfoques del aprendizaje y la educación. Le apasiona trabajar en el sector social y prospera en entornos de desafío y cambio. Está comprometida con transformar la vida de las personas y cree firmemente que una organización es responsable de crear un entorno que permita a las personas alcanzar su máximo potencial como aprendices permanentes.

Martina “Tina” Hone es la directora de inclusión económica y equidad de la YMCA del área metropolitana de Chicago. Dirige la cartera integral de equidad económica de la YMCA, que combina programas de desarrollo de la fuerza laboral, educación financiera, emprendimiento y propiedad de vivienda, además de supervisar otros programas de equidad clave, como la equidad en salud, la equidad digital y la seguridad alimentaria.

Como hija de una madre y un padre afroamericanos que fueron refugiados políticos de la ex Yugoslavia, Tina ha visto de primera mano los desafíos que enfrentan las comunidades negras e inmigrantes y, como resultado, ha sido una defensora de la justicia social toda su vida.

Tina se unió a la YMCA de Metro Chicago en 2023 como directora ejecutiva de Equidad Económica. Ella y su equipo han implementado y ampliado la programación, incluida la introducción del programa de preaprendizaje Illinois Works que aportó $1,1 millones en fondos a la YMCA para aumentar la cantidad de trabajadores de la construcción calificados y mejorar la diversidad racial, étnica y de género en los oficios; el crecimiento de la Academia Juvenil de Infraestructura CONSTRUCT de ComEd, que comenzó como una cohorte en 2023 y llegará a cuatro cohortes en 2024; y la expansión de Swim for Succes, que recibirá $675,000 en fondos del estado de Illinois para enseñar a las personas a nadar, capacitarlas como salvavidas, conectarlas con oportunidades profesionales y, en última instancia, contratarlas en la YMCA y conectarlas con otros empleadores.

Antes de unirse a la YMCA, Tina se desempeñó como directora de participación de la alcaldesa Lori Lightfoot, directora de equidad en la YWCA Metropolitan Chicago y en varios puestos de alto nivel en Washington, DC, donde pasó la mayor parte de su carrera, desde puestos como subsecretaria adjunta de Asuntos Económicos en el Departamento de Comercio de EE. UU. hasta directora de políticas del Comité de Educación y Fuerza Laboral de la Cámara de Representantes de EE. UU. También fue asesora principal del Subcomité de Inmigración del Comité Judicial de la Cámara. Orgullosa de ser Hyde Parker, en 2023 Tina se postuló para concejal en el quinto distrito de Chicago, que es donde se encuentra la YMCA South Side. Aunque perdió las elecciones, ganó fuertes relaciones con los miembros de la comunidad y una comprensión más profunda de las necesidades de la comunidad que espera satisfacer a través de nuevos programas en la YMCA South Side.

Tina se licenció en Derecho en la Universidad de California, Berkeley, y obtuvo su licenciatura en Ciencias Políticas en la Universidad de Chicago. Después de ejercer la abogacía durante varios años, se unió a una de las primeras cohortes de Teach for America, donde influyó en su perspectiva y su trabajo sobre políticas en el proceso continuo de la educación a la carrera profesional.

Rebecca Lahr se desempeña como jefa de personal de la YMCA del área metropolitana de Chicago. Asumió este cargo a principios de 2023 después de haber sido Directora de Operaciones Ejecutivas de la Asociación.

Rebecca ha trabajado para la Y desde 2015 y sus colegas la conocen como una líder estratégica que ejecuta con éxito la misión, la visión y los valores de la organización para fomentar una cultura inclusiva y generar altos niveles de desempeño organizacional. Continúa administrando las carteras de negocios de los líderes sénior, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos y operativos de la organización. Rebecca también supervisa el desarrollo y la implementación de políticas y procedimientos organizacionales para eventos y operaciones comerciales eficientes y estandarizados. Al principio de su mandato, jugó un papel decisivo en la planificación y gestión de la compleja mudanza de varias etapas de la Asociación a Crown Family YMCA, su sede en el vecindario West Loop de Chicago.

Rebecca combina su sólida experiencia empresarial con su pasión por el impacto social para ayudar a fortalecer las comunidades tanto a través de su trabajo en la Y como en su vida cívica. Actualmente es miembro del Consejo Ejecutivo de Mujeres Unidas, una cohorte de mujeres líderes que trabajan para promover el impacto de United Way of Metro Chicago y sus agencias asociadas locales.

Anthony Lloyd es el director financiero de la YMCA del área metropolitana de Chicago. Se unió a la Y como jefe de personal y director administrativo en agosto de 2022. Antes de unirse a la YMCA, Anthony dirigió una firma de consultoría financiera privada y brindó servicios de liderazgo ejecutivo para ayudar a los clientes en todos los campos, incluidas las organizaciones sin fines de lucro y las corporaciones.

Anteriormente, Anthony fue director financiero de Mid-America Transplant y su fundación, responsable de la estrategia financiera y las operaciones en la organización de atención médica de $100 millones. Durante su mandato, Anthony estableció el Comité de Inversiones de Mid-America y las prácticas de sustentabilidad fundamentales para su éxito a largo plazo, y alineó las inversiones de la organización con los resultados determinados por factores ambientales, sociales o de gobernanza (ESG).

A lo largo de su carrera, Anthony ha ocupado puestos de liderazgo financiero y administrativo en un conjunto diverso de segmentos de la industria. Antes de Mid-America, Anthony ocupó cargos administrativos de liderazgo como Jefe de Personal de Administración Corporativa y Gerente Senior de Riesgos en Fannie Mae, las empresas patrocinadas por el gobierno más grandes de los Estados Unidos. También ocupó altos cargos en el programa de Investigación de Innovación para Pequeñas Empresas y Transferencia de Tecnología para Pequeñas Empresas del Departamento de Energía de EE. UU.

El liderazgo cívico y filantrópico de Anthony incluye servir en la junta directiva de Westminster Christian Academy, For the Love of the Game y Gamma Epsilon Alumni Association of Tuskegee University, y es miembro vitalicio de Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc. Anthony recibió una licenciatura en finanzas de la Universidad de Tuskegee en Tuskegee Alabama y una maestría en administración de empresas de la Escuela de Graduados en Negocios de la Universidad de Columbia en Nueva York. También completó el programa de CFO Emergente en la Escuela de Graduados de Negocios de la Universidad de Stanford. Anthony ha sido un voluntario activo con organizaciones educativas y comunitarias enfocadas en expandir la fuente de diversos talentos.

Molly Silverman se unió a la YMCA del área metropolitana de Chicago en 2023 y se desempeña como directora de crecimiento y compromiso de la organización. En este cargo, supervisa el área de negocios de Compromiso Estratégico, que comprende Desarrollo; Política, Investigación y Evaluación; y estrategia y marketing de marca.

Con una carrera que abarca más de dos décadas, Molly tiene una amplia experiencia en promover el impacto social mediante el desarrollo de modelos innovadores de empresas sociales, asociaciones intersectoriales y estrategias efectivas de comunicación y generación de ingresos.

Antes de unirse a la YMCA, Molly se desempeñó como directora de participación estratégica en la YWCA Metropolitan Chicago, donde supervisó el desarrollo de estrategias relacionadas con la recaudación de fondos y las comunicaciones, asociaciones corporativas, participación de donantes y voluntarios, y eventos especiales. Durante los 15 años que estuvo en la YWCA, trabajó para transformar la organización en una empresa social del siglo XXI centrada en la participación digital de los constituyentes, colaboraciones estratégicas y un mayor impacto e innovación dentro de los programas, el desarrollo y las comunicaciones organizacionales.

Antes de unirse a la YWCA, Molly trabajó con National Runaway Switchboard de 2001 a 2007, donde coordinó un programa de voluntariado a gran escala y la participación de donantes para la línea directa nacional de crisis. Molly se ofreció como voluntaria para los Boys and Girls Clubs de Chicago durante seis años (donde conoció a su esposo), fue miembro fundador de la junta directiva de la organización local sin fines de lucro Share Our Spare y actualmente es voluntaria como presidenta de membresía del Tennaqua Swim and Racquet Club. Molly recibió una licenciatura en inglés de la Universidad Estatal de Michigan y completó un programa culinario en Kendall College.

Swathi es Directora de Inversiones Comunitarias y Consejera General de la YMCA del área metropolitana de Chicago. En este cargo, es la asesora principal de la YMCA de Metro Chicago, responsable de liderar la dirección estratégica y las principales iniciativas de la Asociación, y tiene la supervisión y gestión del Proceso Legal, Gestión de Riesgos e Inclusión, Bienes Raíces e Instalaciones. Funciones de Mejora y Estrategia de Marca, Marketing y Comunicación.

Ella apoya todas las necesidades legales y de riesgo de la Asociación, incluidos contratos, bienes raíces, litigios, seguros, gestión de reclamos, cumplimiento, problemas laborales, gestión de crisis y discapacidad y apoyo de inclusión para los 15 centros de la Asociación, 5 campamentos nocturnos y docenas de ubicaciones de asociación fuera del sitio. en el área de Chicagoland, Wisconsin y Michigan. Swathi también lidera la respuesta de la Y a la pandemia de COVID-19, asegurando que las políticas estén actualizadas y en su lugar para brindar un lugar seguro y acogedor de salud y bienestar para las familias y el personal.

Swathi es una líder innovadora y empoderadora que trae soluciones colaborativas a la mesa. Su experiencia le permite aportar la mentalidad ágil de las empresas con fines de lucro para resolver los problemas que enfrentan las empresas sociales como la YMCA para ampliar y acelerar la prestación de servicios críticos a las comunidades. Swathi trabajó en estrecha colaboración con la ciudad de Chicago para ayudar a brindar apoyo de vivienda a los residentes más vulnerables de Chicago durante la pandemia. Su punto de vista de toda la empresa le permite participar en todas las áreas funcionales, incluido el apoyo a los procesos de recursos humanos para la fuerza laboral de la YMCA de casi 2000 empleados. Swathi se enorgullece de impulsar procesos sólidos, políticas razonadas y una cultura de seguridad, al mismo tiempo que promueve el pensamiento innovador para ayudar a fortalecer y hacer crecer los objetivos comerciales generales.

Antes de unirse a la YMCA del área metropolitana de Chicago en 2018, Swathi trabajó en la práctica privada durante casi diez años. Comenzó su carrera legal en Baker & McKenzie y continuó en firmas boutique especializadas en cobertura de seguros y litigios. Luego, Swathi se unió a Allied Universal como asesor corporativo y supervisó el gobierno corporativo, las fusiones y adquisiciones y el cumplimiento, entre otras diversas áreas de servicio.

Swathi ha vivido toda su vida en Chicago y, a través de su participación cívica, apoya el avance de todo el sector de servicios humanos. Es miembro del Comité de Equidad, Diversidad e Inclusión de Chicago Alliance for Collaborative Effort (CACE), una coalición de las organizaciones de servicios humanos más grandes de Chicago. Su liderazgo en el Grupo de trabajo de diversidad de proveedores de CACE está reuniendo a organizaciones de todos los tamaños para lograr objetivos de impacto colectivo de promover la contratación y el gasto intencionales con diversos vendedores y proveedores con la esperanza de promover objetivos de equidad medibles e impulsados por métricas. Swathi también es miembro del Consejo Ejecutivo de Mujeres Unidas, un grupo de mujeres líderes que fomentan el trabajo de United Way of Metro Chicago y las agencias locales que United Way apoya. También es miembro activo de Chief, la red nacional privada enfocada en conectar y apoyar a mujeres líderes ejecutivas.

Swathi tiene una licenciatura en Economía y Negocios Internacionales de la Universidad de Saint Louis y una licenciatura en derecho de la Universidad DePaul. También es una fan incondicional de los Cachorros de Chicago.