Lo que más importa: diversidad, equidad, inclusión y acceso
Declaraci贸n de pol铆tica de diversidad, equidad, inclusi贸n y acceso
Para actualizar nuestra misi贸n, la YMCA del 谩rea metropolitana de Chicago se compromete a ser una organizaci贸n multicultural y antirracista que promueva estrat茅gicamente la equidad, la diversidad, la inclusi贸n y el acceso en todas las dimensiones de la diversidad.
Este compromiso toca todos los aspectos de c贸mo hacemos nuestro trabajo. A trav茅s del compromiso del liderazgo, las asociaciones intencionales, el pensamiento sist茅mico, la planificaci贸n y el aprendizaje activo y continuo por parte de todas las partes interesadas, incluidos empleados, proveedores, voluntarios y colaboradores, promovemos el cambio social en nuestras comunidades.
Adem谩s, nos comprometemos a un compromiso decidido con los agentes de cambio locales y la comunidad Y global, conectando nuestros esfuerzos con el trabajo continuo de crear un mundo m谩s justo.
Declaraci贸n sobre el racismo
La YMCA del 谩rea metropolitana de Chicago entiende que el racismo provoca y perpet煤a graves desigualdades, tanto a nivel local como global.
El impacto del racismo en nuestro personal y comunidades, tanto individual como sistem谩ticamente, es fundamental para la forma en que nos organizamos, operamos y servimos. Como tal, es imperativo que defendamos el antirracismo a trav茅s de nuestras pol铆ticas, palabras y acciones.
El reconocimiento del racismo como una experiencia traum谩tica, deshumanizante, intergeneracional y violenta es fundamental para lograr nuestros objetivos de empoderar a los futuros l铆deres y crear espacios de sanaci贸n que conecten a todas las personas con su prop贸sito, potencial y entre s铆.
Declaración de igualdad de oportunidades
La YMCA del 谩rea metropolitana de Chicago se adhiere a todas las leyes laborales federales, estatales y locales aplicables. La empresa est谩 comprometida con la igualdad de oportunidades, la acci贸n afirmativa y la diversidad que reconoce el valor que cada individuo aporta a la organizaci贸n. La pol铆tica de la YMCA proh铆be cualquier forma de discriminaci贸n por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes por motivos de raza, color, religi贸n, edad, discapacidad, g茅nero, orientaci贸n sexual, identidad de g茅nero, origen nacional, estado civil, ciudadan铆a, condici贸n de veterano, informaci贸n gen茅tica, o cualquier otra caracter铆stica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.